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Entre outros itens, tais fatores podem incluir: nossa capacidade de realizar eficiências de produção e conseguir reduções nos custos como resultado de nossas iniciativas de reestruturação e modificações trabalhistas nossa capacidade de manter o controle de qualidade sobre nossos veículos e evitar veículos materiais lembra nossa capacidade de manter adequada Liquidez e fontes de financiamento e um nível apropriado de dívida, incluindo como necessário para financiar nosso planejamento investimento significativo em novas tecnologias nossa capacidade de realizar aplicações de veículos bem sucedidos de novas tecnologias e nossa capacidade de continuar a atrair novos clientes, particularmente para nossos novos produtos. O relatório anual mais recente da GM sobre o Formulário 10-K e os relatórios trimestrais no Formulário 10-Q fornecem informações sobre estes e outros fatores, que podemos revisar ou complementar em futuros relatórios para a SEC. Seu Trabalho Duro, Recompensado À medida que você cresce em sua carreira , Queremos que você saiba que seu futuro é seguro desde o seu primeiro dia na GM. Oferecemos a você e sua família benefícios abrangentes que se encaixam na sua vida, incluindo: Plano médico abrangente Conta de poupança de saúde tripla com benefícios fiscais com contribuição da GM Plano dental Retirada 401 (k) com contribuições de aposentadoria e contrapartida da GM Tempo de férias, 3 semanas até 6 semanas, com base no serviço Aproximadamente 16 feriados anuais pagas Benefícios adicionais Seguro de vida Benefícios de invalidez Assistência de taxa de matrícula Assistência de adoção Benefícios voluntários Descontos de funcionários e família em veículos GM Alba, Program Manager, Sprint Cup da NASA Alertas Você não tem nenhuma assinatura . Procure o em torno do local para subscrever aos tópicos de sua escolha. Alertas do Autoblog Deseja ser notificado assim que escrevemos sobre os tópicos que você está interessado Clique aqui para fazer login e, em seguida, procure pelo site para assinar esses tópicos. Alertas do Autoblog Obrigado por assinar Alertas do Autoblog À medida que o conteúdo é publicado, envie-o diretamente para você. Se você precisar fazer alterações, você pode gerenciar seus alertas clicando em GERENCIAR abaixo. Obtendo seus alertas. Por favor, espere. GM traz de volta opções de ações para executivos Noah Joseph Parte de um pacote de remuneração de executivos geralmente inclui opções de ações. A General Motors costumava oferecê-los ao seu pessoal de topo, mas não o fez desde que saiu da falência em 2009. Mas agora o fabricante de automóveis de Detroit está colocando opções de ações de volta na mesa. A Detroit News informa que a GM está agora emitindo opções de ações para 300 de seus executivos. A prática está sendo implementada como parte de um plano de incentivo de longo prazo aprovado no ano passado. Entre os executivos que receberão a opção de comprar ações da empresa que eles ajudam a liderar incluem CEO Mary Barra (2,6 milhões de ações), presidente Dan Ammann (976k), vice-presidente executivo Mark Reuss (829k), CFO Chuck Stevens (623k) E o chefe da Opel, Karl-Thomas Neumann (585k). No entanto, para que os executivos possam exercer essas opções de ações, a GM terá que atingir determinados objetivos de desempenho e os executivos devem cumprir certas condições. Para começar, eles só poderão comprar ações acima de 31,32 por ação, que é o preço de negociação fechado nesta terça-feira passada na Bolsa de Valores de Nova York. E eles não serão capazes de comprá-los ainda: os primeiros 40 por cento das opções de ações será investido em 15 de fevereiro de 2017, os restantes 60 por cento vesting em incrementos anuais começando na mesma data em 2018 ndash, mas apenas se o estoque GMs está a desempenhar Melhor do que a média da indústria. Os executivos também terão de se conformar com os contratos de não concorrência e de não solicitação destinados a manter os talentos de gerenciamento de GMs dentro da empresa. Criar alertas para qualquer etiqueta abaixo
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