039Propriedade de estoque039 eacute ou natildeo eacute remuneraccedilatildeo A utilizaccedilatildeo, empresas públicas, de sistemas de recompensas financiados a empresas tem crescido no Brasil, natildeo soacute em termos de valores mobiliados aos empregados, mas não existem produtos de medida. De gestatildeo. SEacuteRGIO AMAD COSTA. 14 de agosto de 2017 02h06 Programas de Participações nos Lucros ou Resultados (PLR) e bocircnus satildeo sistemas de recompensas conceituados como de curto prazo e como regras legiacutedicas para a sua própria utilização estatística bem definidas. Jaacute no caso dos planos de opção de estoque, que eacute uma forma de estimular, não prazo longo, um remanescente de profissionais, uma falta de algumas regras especificadas na medida em que se encontra agendada sua aplicabilidade. No caso da PLR, como regras estatisticas bem definidas na Lei n. ordm 10.101 de dezembro de 2000. Uma empresa que segue como normas estabelecidas por esse dispositivo legal, além de pagar um participado com seus profissionais, natildeo teraacute a incidecircncia de encargos trabalhistas e previdenciaacuterios Nem uma circunstância do princípio da habitualidade. Quanto ao bocircnus, como normas tambeacutem satildeo claras, poreacutem, diferentemente da PLR, sobre essa forma de recompensa incidem encargos e haacute a ocorrecircncia da habitualidade. Não se trata de planos de opção de estoque, entre, haacute controveacutersias sobre o seu rostoacuteter remuneratoacuterio ou natildeo. Ele eacute um incentivo de longo prazo, para atrair ou reter talentos, que possibilita aos profissionais adquirentes de acesso a empresa, por um pré-assinado abaixo do mercado. Eacute uma forma de alinhar os interesses dos acionistas com os administradores e os empregados em geral. Quanto a agrava a oferta de estoque por empresa SA de capital aberto ou fechado, eacute necessaacuterio seguir alguns traçadores de legais: previsionalidade nos estatutos da empresa existentes no mercado de capital autorizado eo plano desenvolvido em assembleia-geral da sociedade e registrado na Comissatildeo de Valores Mobiliaacuterios ( CVM). Mas uma inseguranccedila na utilizaccedilatildeo opção de estoque reside na questatildeo de se haacute ou natildeo incidecircncia de encargos trabalhistas e previdenciaacuterios. No Paiacutes natildeo haacute um dispositivo legal especiacutefico sobre o tema. O que haacute satildeo pareceres, debates e posicionamentos sobre um mateacuteria. Haacute os que defendem - e eu eu incluo entre eles - que os planos da opção de estoque natildeo tecircm caraacuteter remuneratoacuterio, agrave TM que envolvem risco, pois você pode administrar uma onerosidade, porque o profissional se serve de Recursos proacuteprios para comprar como accedilotildees. Trata-se, portanto, de uma natureza mercantil, natildeo podendo, assim, serve a opção de estoque para base de caacutelculos dos haveres trabalhistas. Outra corrente, essa minoritaacuteria, considera uma opção de compra de uma forma de remuneração, salientando principalmente que como accedilotildees satildeo compradas pelo empregado, com desconto, em funccedilatildeo do trabalho - ou seja, como resultado da labuta. Por conseguinte, desenvolva uma incidecircncia de encargos trabalhistas e previdenciaacuterios. E haajute, finalmente, o que é compatível, dependendo do modelo de programa de opção de estoque, de um poderoso poder ou de um serviço de remuneração. O fato é que, enquanto os debates sobre o assunto vatildeo acontecendo, vaacuterias empresas que gostariam de se servir do modelo de incentivo aos seus profissionais, sem pagar encargos, vatildeo pagando para natildeo ter aborrecimentos futuros, com possiacuteveis autuaccedilotildees, aliaacutes jaacute recentemente verificados em Algumas empresas. Pesquisas revelam que, embora ainda não existem opções de ações do Brasil que adotam, esse nuacutemero tem crescido nos uacuteltimos cinco anos. O aumento se deve, principalmente, agraves criacuteticas fez agrave utilizaccedilatildeo de bocircnus em razatildeo dos acontecimentos que geraram a crise financeira nos EUA e na Europa, em 2008. Mas um nuacutemero bem maior de empresas não Paiacutes jaacute existirá se servindo de opção de estoque para Incentivar seus profissionais, se houvesse mais seguranccedila quanto agrave sua aplicaccedilatildeo. Jaacute eacute hora de ter um melhor tratamento legal sobre um mateacuteria. SEacuteRGIO AMAD COSTA Eacute PROFESSOR DE RECURSOS HUMANOS E RELACIONADOSOTIDES TRABALHISTAS DA FGV-SP. Mais contedo sobre: Invertir em Bolsa - Invertir em Bolsa Quais são as opções de compra de ações As opções de estoque são um padrão para incentivar os diretivos das empresas para obter um desempenho superior na mídia. Consiste em receber ações da empresa com os diretivos e atualize-se. O sistema em s é bom e pode ser alugado para os accionistas das empresas, mas sempre e quando aplique de forma adequada. O problema pode estar a hora de estabelecer os objetivos que deveriam cumprir para que os diretivos recebessem suas ações. Este sistema deve ser um incentivo para melhorar a marcha do negócio real da empresa pensando nos estados atuais e de longo prazo. Creo que é um erro estabelecer como nico objetivo a cumplir o que a cotização da empresa alcance os níveis, você é capaz de aplicar os produtos diretos a tomar medidas e não beneficiar o negócio da empresa Na revalorizacin da empresa. Por exemplo, suprimir o dividendo de uma empresa com o nico objetivo de provocar subidas de cotização, não é bom ni para os accionistas, a los que se os priva de a parte de os benefícios que correspondem, ni para a empresa. Todo pago de dividendo supone a saída de dinheiro da empresa. Se você está procurando por um preço mais baixo, por favor não há comentários sobre este produto. El dividendo de uma empresa é algo muito serio. Não pode ser suprimido, aumentado ou diminuído atendiendo nicamente aos interesses pessoais dos diretivos da empresa. As empresas com uma política de dividendos erráticos e impredecibles ahuyentados aos inversores de longo prazo. Se você está procurando por um preço mais baixo, assinale o seu pedido. Creo que as opções de estoque das empresas diretivas das empresas não estão de acordo com a certificação da cultura, sino tambin e especialmente o lucro por atacado (BPA) e a divisão da empresa. As opções de compra de ações são um incentivo que os accionistas de uma empresa concedem um investimento com o objetivo de aumentar o valor e a rentabilidade da empresa, não para verso perjudicados. Lo ms justo é o que é a cotação da empresa sem se ligar em conta à hora de calcular as opções de ações. Al fin e al cabo os diretivos das empresas se dedican a levar a marcha do negócio real da empresa, não um manejar su cotizacin a corto plazo. Da mesma forma que é injusto para os accionistas que os diretivos hagan subir a cotização a curto prazo e de forma temporal a costa de reduzir o dividendo tambien SERA injusto para os diretivos que consiguientes fortes como o estoque de BPA como o dividendo e as opções de ações Vencieran en plena crisis burstil geral com as cotizaciones en niveles anormalmente baixas. Os diretivos têm influência direta sobre os benefícios e divisão das empresas, não sobre sus cotizações a curto e médio prazo. Por tanto sus incentivos deveriam estar ligados slo a fatores explicativos (BPA e dividendo) sobre as que têm trabalho e decisões têm uma importância decisiva. Nota: Recuerda que pode preguntar todas as dúvidas que tengas sobre o conteúdo do artístico em que você quer saber o que você quer saber. Tambin pode ver as dúvidas e as resueltas que possuem plantas. Y para qualquer dúvida sobre outros temas, use o Fórum de investimentos. E igualmente tenders una respuesta lo antes posible. Gente em la conversação Comentários (8) Invitado - alberto Hola: Mais primeiro, por favor, por favor, por favor, por favor, clique aqui. De economa sustentável que de uma situação de irretroactividade da norma, até ah tenho claro e ltema, minha pergunta é que a limitação tem que tener unos limites. Até onde alcanza os limites da irretroactividade da norma Gracias de antemano. Un Saludo
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